Société Française de la Hanche et du Genou
La Société Française de la Hanche et du Genou est une société savante regroupant 100 orthopédistes hospitaliers et libéraux, spécialisés dans la chirurgie de la hanche et du genou.
Cette société fille de la SO.F.C.O.T fut créée en 1997 par le Professeur WITVOET, les membres fondateurs étant sélectionnés sur l'ensemble des chirurgiens orthopédistes ayant réalisé plusieurs publications ou communications dans les principales sociétés d'orthopédie durant les cinq dernières années.
Il ne s’agit pas d’une Société scientifique de plus, mais d’une Société dont les membres ont une valeur et une expertise reconnue dans ce domaine et qui a un rôle de conseil aux tutelles.
Son but est de répondre aux nombreux problèmes actuels et aux défis de demain concernant la chirurgie de la hanche et du genou (à l'exclusion des pathologies méniscale, ligamentaire et tumorale) pour répondre aux demandes scientifiques, réglementaires, pédagogiques et syndicales.
Le bureau de la société est composé de six membres, un Président, un Vice-président, un Trésorier et un Secrétaire général.
La société se réunit deux fois par an : une réunion fermée réservée aux membres de la société et une réunion ouverte lors de la journée des spécialités pendant le congrès de la SO.F.CO.T au mois de novembre. Pour la réunion ouverte, les communications sont envoyées directement au Comité de lecture de la SO.F.C.O.T qui sélectionne les articles qui relèvent de la journée des spécialités. Le Comité de lecture de la S.F.G.H sélectionne à son tour les communications qui seront présentées. Il est obligatoire qu'un des auteurs soit un membre de la société.
D'autres sociétés savantes peuvent participer à nos travaux et contribuer à nos réflexions.
Pour devenir membre de la société, il est nécessaire d'avoir publié ou communiqué dans une société savante d'orthopédie dans les cinq années précédant la candidature. Une demande doit être envoyée au Secrétaire général. Les membres actifs doivent l'être réellement : l'absence à plus de deux réunions fermées consécutive est un motif de radiation. Lorsqu'un candidat est accepté il doit présenter une communication lors de la réunion fermée.